2026. 11. 10., Kedd, 15:46

Rontja a pályakezdők esélyeit a mesterséges intelligencia

Egy kutatás szerint 2022-höz képest 2026-ra 14 százalékkal csökkent a 20 és 24 év közötti, teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozók száma Németországban azokon a munkaterületeken, ahol a mesterséges intelligencia már segíteni tud, vagy akár el is végezhet bizonyos feladatokat.

Amellett, hogy rengetegszer a segítségünkre van, számos aggályt is felvet a mesterséges intelligencia mindennapos használata. Nem pusztán a hétköznapokban, hanem főképp a munka világában. Sokan már egy-két évvel ezelőtt is attól tartottak, hogy emberek tömegei veszítik majd el a munkájukat az MI miatt.

A müncheni székhelyű Ifo Gazdaságkutató Intézet kutatása szerint Németországban a mesterséges intelligenciának leginkább kitett munkakörökben

a 20 és 24 év közötti, teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozók száma 2022 közepe és 2026 eleje között mintegy 14 százalékkal csökkent.

Az intézet számításai szerint ezekben a foglalkozásokban körülbelül 34 ezerrel kevesebb fiatal dolgozik annál, mint ami máskülönben várható lenne.

A kutatás szerint az MI által leginkább érintett foglalkozások közé

  • az adatbeviteli és szövegfeldolgozási munkakörök,
  • a szoftverfejlesztők,
  • a könyvelők,
  • az adatbázis- és hálózati szakemberek,
  • valamint a szerzők
  • és újságírók tartoznak.

 

A kutatók szerint ugyanakkor a kétkezi és egyéb fizikai munkák többsége egyelőre kevésbé helyettesíthető mesterséges intelligenciával.

 

A legkevésbé érintett foglalkozások között

  • a konyhai kisegítők,
  • az építőipari munkások,
  • az asztalosok,
  • a festők,
  • a takarítók
  • és a mezőgazdasági dolgozók szerepelnek.

A kutatók szerint egyelőre nem arról van szó, amitől sokan tartottak, hogy emberek tömegei veszítik el az állásukat. Inkább az a helyzet, hogy a munkaerőpiacra most belépő fiatalok közül kevesebbet vesznek fel azokba a munkakörökbe, amelyekben az MI bizonyos feladatokat részben vagy teljes egészében el tud végezni.

 

A kutatók ugyanakkor arra is felhívták a figyelmet, hogy nem csak a mesterséges intelligencia az oka annak, hogy nehezebben tudnak elhelyezkedni a pályakezdők, hanem a demográfiai változások, a hosszabb tanulmányi idő és a távmunka terjedése is befolyásolhatja ezt a folyamatot.

Tetszett a cikk? Ne maradj le rólunk! Kövess minket Facebook oldalunkon: